职场暴力预防
对于任何组织而言，职场暴力都是潜在风险。随着近期社会环境危机频发，采取适当措施预防职场中的攻击性行为已成为必要之举——员工理应享有平和高效的工作环境、和谐的同事关系以及更少的人际压力。
我们的课程由专业培训师主持设计并授课，形式生动、互动，专为改善互动、管理工作行为、评估安全漏洞以及识别和评估潜在风险而设计，帮助公共和私营部门的雇主、员工和客户创建并维持安全的职场环境。
北京精英中心满怀热情地致力于改善员工体验和整体办公环境、策略与标准，以解决方案为导向解决棘手的人事难题。我们帮助领导者、管理者和员工预防和应对可能引发法律与财务损失的恶性冲突事件，消除风险因素，提升业务连续性，将目标转化为机遇。
我们解决职场暴力的能力、信息和培训以企业风险评估战略和预防政策为基础，根据客户特定需求定期持续提供，包括通过适当方式落实员工职业健康与安全的控制措施，具体如下：
-- 提高识别潜在暴力情形的能力。
-- 提升事件评估、动态管理和问题解决能力。
-- 培养人际交往、互动和协作技能，预防和化解潜在的暴力局面。
-- 增强营造支持性职场环境的积极态度。
-- 根据风险评估进行适当的自信心训练。
-- 在特定情况下，根据工作场所风险评估，将实用自卫技巧作为预防性措施。
-- 普及性别、多元文化多样性与歧视敏感性的相关知识。
-- 增强对防范暴力相关法律法规的认识，并为职场虐待、性骚扰和其他伤害行为的受害者提供适当的转介、咨询与支持服务。